นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทฯ ที่จ่ายแก่ผู้ถือหุ้น
ในการพิจารณาจ่ายเงินปันผล บริษัทฯ จะพิจารณาถึงผลประกอบการและผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นในระยะยาว โดยการจ่ายเงินปันผลต้องได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการบริษัทฯ อาจจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลให้แก่ผู้ถือหุ้น เป็นครั้งคราวได้ เมื่อเห็นว่าบริษัทฯ มีผลกำไรพอและสมควรที่จะทำเช่นนั้น และรายงานให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นทราบในการประชุมคราวถัดไป
ข้อมูลเปรียบเทียบการจ่ายเงินปันผล
| ข้อมูล ณ วันที่ | 2551 | 2552 | 2553 | 2554 | 2555 | 2556 | 2557 | 2558 | 2559 | 2560 | 2561 | 2562 | 2563 | 2564 | 2565 | 2566 | 2567 | 2568 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| กำไรสุทธิ (งบการเงินรวม) (ล้านบาท) | 2,768 | 5,109 | 5,639 | 5,002 | 5,509 | 9,231 | 5,120 | 5,436 | 6,013 | 7,001 | 7,839 | 10,807 | 3,124 | 5,287 | 5,220 | 6,603 | 6,655 | 7,750 |
| จำนวนหุ้นที่จ่ายปันผล (ล้านหุ้น) | 1,333 | 1,278 | 1,278 | 1,278 | 1,278 | 1,206 | 1,206 | 1,165 | 1,165 | 1,165 | 1,146 | 1,049 | 1,049 | 1,049 | 1,049 | 1,049 | 1,049 | 1,049 |
| กำไรต่อหุ้น (บาท) | 2.08 | 3.99 | 4.41 | 3.91 | 4.31 | 7.49 | 4.24 | 4.61 | 5.16 | 6.01 | 6.74 | 9.43 | 6.26 | 5.04 | 4.98 | 6.30 | 6.35 | 7.39 |
| เงินปันผลระหว่างกาลจากผลการดำเนินงานงวดครึ่งปีแรก (1 มกราคม - 30 มิถุนายน) (บาท) | 0.30 | 0.35 | 0.50 | 0.50 | 0.50 | 0.60 | 0.60 | 0.70 | 0.80 | 0.90 | 1.00 | 1.20 | 1.20 | 1.20 | 1.20 | 1.20 | 1.25 | 1.30 |
| เงินปันผลจากผลการดำเนินงานงวดครึ่งปีหลัง (1 กรกฎาคม - 31 ธันวาคม) (บาท) | 0.60 | 0.60 | 0.70 | 0.70 | 0.90 | 1.00 | 1.00 | 1.10 | 1.20 | 1.30 | 1.60 | 1.80 | 1.80 | 1.80 | 1.90 | 2.00 | 2.05 | 2.20 |
| รวมจำนวนเงินปันผลต่อหุ้น (บาท) | 0.90 | 0.95 | 1.20 | 1.20 | 1.40 | 1.60 | 1.60 | 1.80 | 2.00 | 2.20 | 2.60 | 7.00 | 3.00 | 3.00 | 3.10 | 3.20 | 3.30 | 3.50 |
| รวมจำนวนเงินปันผลที่จ่าย (บาท) | 1,167 | 1,214 | 1,533 | 1,533 | 1,789 | 1,930 | 1,930 | 2,097 | 2,330 | 2,563 | 2,998 | 7,845 | 3,146 | 3,146 | 3,251 | 3,355 | 3,461 | 3,670 |
| สัดส่วนการจ่ายเงินปันผลต่อกำไรสุทธิ (ร้อยละ) | 42% | 24% | 27% | 31% | 32% | 21% | 38% | 39% | 39% | 37% | 38% | 73% | 47% | 60% | 62% | 51% | 52% | 47% |