ต่าง ๆ เช่น โรคมะเร็ง เพื่อลดความเสี่ยงในการเจ็บป่วย รวมถึงการฉีดวัคซีนป้องกันโรคที่แพร่ระบาด เพื่อให้เกิด ความมั่นใจแก่พนักงานว่าจะมีสุขภาพที่ดี ไม่เจ็บป่วย • แนวทางการสนับสนุนด้านสุขภาพ โดยดูแลพนักงานให้ ได้รับสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเพื่อใช้ในกรณีเจ็บป่วย รวมถึงได้รับบริการได้สะดวก จัดให้มีห้องพยาบาลเพื่อ ให้บริการด้านการแพทย์ การให้ความรู้เรื่องสุขภาพโดย แพทย์จากโรงพยาบาล รวมถึงการจัดยาและเวชภัณฑ์ ส� ำหรับการปฐมพยาบาลเบื้องต้น เพื่อเป็นประโยชน์ต่อ พนักงานในการดูแลรักษา และบรรเทาอาการเจ็บป่วย เบื้องต้น • แนวทางและมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของโรค โควิด 19 โดยประสานงานกับหน่วยงานทั้งภาครัฐและ เอกชนเพื่อให้พนักงานของกลุ่มธนชาตได้รับการฉีด วัคซีนเพื่อป้องกันโรคโควิด 19 รวมถึงประชาสัมพันธ์ ให้พนักงานได้ตระหนักรู้และป้องกันระมัดระวัง ดูแล สุขภาพของตนเองและผู้ใกล้ชิดในครอบครัว รวมถึงก� ำหนด มาตรการในการปฏิบัติตนในกรณีเกี่ยวข้องกับผู้ป่วยโรค โควิด 19 อีกทั้งการดูแลด้านความปลอดภัยต่อการ แพร่ระบาดของโรคโควิด 19 ภายในส� ำนักงาน การดูแลความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท� ำงาน กลุ่มธนชาตให้ความส� ำคัญด้านการจัดการความปลอดภัย ดูแลให้พนักงานทุกคนมีสภาพแวดล้อมการท� ำงานที่ดี ตาม หลักอาชีวอนามัย ซึ่งได้ก� ำหนด แนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท� ำงานที่สอดคล้อง ตามกฎหมายบัญญัติ โดยได้จัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท� ำงานขึ้น เพื่อด� ำเนินการ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ก� ำหนด ทั้งนี้ ได้ส่งเสริมให้เกิดการ ตระหนัก เผยแพร่ความรู้แก่พนักงานผ่านกิจกรรม และการจัดอบรม หลักสูตรด้านความปลอดภัยให้แก่พนักงานทุกระดับ รวมถึงดูแล พนักงานที่เจ็บป่วย บาดเจ็บให้ได้รับการรักษาอย่างเหมาะสม โดย มีการก� ำหนดเป็นนโยบาย ตลอดจนควบคุมก� ำกับดูแลให้มีการ จัดท� ำแผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท� ำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อด� ำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท� ำงานให้เป็นไปตาม นโยบายที่ก� ำหนดไว้ และเนื่องจากในปีที่ผ่านมาทั่วโลกได้เผชิญกับ สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด 19 กลุ่มธนชาตได้ ตระหนักถึงสุขอนามัยของพนักงาน ลูกค้า ผู้มาติดต่อ รวมถึงเพื่อ ความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการท� ำงานและการด� ำเนินธุรกิจ อย่างต่อเนื่อง จึงได้มีการก� ำหนดมาตรการและขอความร่วมมือให้ พนักงานปฏิบัติอย่างเคร่งครัด รวมถึงก� ำหนดแนวทางให้พนักงาน ปฏิบัติงาน Work from Home เพื่อลดการแพร่ระบาดของโรค โควิด 19 และยังเป็นการให้ความร่วมมือกับภาครัฐนอกเหนือจาก การก� ำหนดเป็นนโยบายในด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท� ำงานที่ก� ำหนดไว้ ดังนี้ 1. ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ ค� ำสั่ง และ มาตรฐานเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ แวดล้อมในการท� ำงานตามที่ทางราชการก� ำหนด 2. บริหารจัดการ ดูแลสถานประกอบกิจการ และพนักงาน ให้มีสภาพแวดล้อมการท� ำงานที่ปลอดภัย และถูก สุขลักษณะ รวมทั้งส่งเสริมสนับสนุนการปฏิบัติงานของ พนักงานมิให้พนักงานได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจ และสุขภาพอนามัย 3. ด� ำเนินการควบคุม ก� ำกับและดูแลการด� ำเนินการด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ท� ำงานเพื่อให้เป็นไปตามขอบเขตระบบบริหารจัดการ ความปลอดภัย 4. จัดให้มีข้อบังคับ และคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการ ท� ำงานไว้ที่สถานประกอบกิจการ 5. สนับสนุนและส่งเสริมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท� ำงานอย่างต่อเนื่อง รวมถึง ทรัพยากรบุคคล งบประมาณค่าใช้จ่ายให้เพียงพอและ เหมาะสม 6. พัฒนาสภาพแวดล้อมในสถานที่ท� ำงานและโดยรอบ บริเวณสถานประกอบกิจการอยู่เสมอ เพื่อให้มีความ ปลอดภัย มีสภาพแวดล้อมที่ดี ถูกสุขลักษณะ อันน� ำมา ซึ่งคุณภาพชีวิตการท� ำงานและสุขภาพที่ดีของพนักงาน 7. จัดให้มีการอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับ บริหารและระดับหัวหน้างาน และหลักสูตรความปลอดภัย ให้กับพนักงานทุกคน 8. จัดให้มีคณะกรรมการและบุคลากรที่รับผิดชอบด้านความ ปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท� ำงาน เพื่อด� ำเนินการให้เป็นไปตามนโยบายของกลุ่มธนชาต การพัฒนาบุคลากร บนพื้นฐานความเชื่อว่าบุคลากรคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของ องค์กร กลุ่มธนชาตจึงให้ความส� ำคัญกับกระบวนการพัฒนาบุคลากร อย่างจริงจังและเป็นระบบ ทั้งการเรียนรู้และพัฒนาจากประสบการณ์ ในการท� ำงานจริง (On-the-job Experience) การสอนงานโดย ผู้บังคับบัญชาซึ่งเป็นผู้มีบทบาทส� ำคัญในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา 85 แบบ 56-1 One Report / รายงานประจ� ำปี 2564 บริษัท ทุนธนชาต จ� ำกัด (มหาชน)
RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3