การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน คณะกรรมการบริษัทฯ จัดกระบวนการประชุมผู้ถือหุ้นที่ ผู้ถือหุ้นสามารถใช้สิทธิได้อย่างเท่าเทียมกัน รวมทั้งมีการเปิดโอกาส ให้ผู้ถือหุ้นส่วนน้อย สามารถเสนอชื่อบุคคลเพื่อรับการพิจารณา เลือกตั้งเป็นกรรมการและ/หรือ เสนอวาระการประชุมล่วงหน้า ในเวลาอันสมควร และจัดกระบวนการมอบฉันทะเข้าร่วมประชุม ผู้ถือหุ้น รองรับกรณีที่ผู้ถือหุ้นไม่สามารถเข้าร่วมประชุมสามารถ ใช้สิทธิได้ตามที่กล่าวในเรื่องการประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว รวมทั้งมีการก� ำหนดแนวทางและมาตรการเพื่อป้องกันการ แพร่ระบาดของโรคโควิด 19 ส� ำหรับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจ� ำปี 2564 เพื่อเป็นการป้องกัน ควบคุม และลดโอกาสในการแพร่ระบาด ของโรคโควิด 19 โดยยังคงค� ำนึงถึงหลักการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่าง เท่าเทียมกัน การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส ในรอบปีปฏิทินทุกปี รวมถึงปี 2564 ที่ผ่านมาบริษัทฯ ได้เปิดเผย ข้อมูลตามแนวทางที่กล่าวในส่วนที่ 2.6 โดยเปิดเผยข้อมูล ในช่องทางต่าง ๆ ดังนี้ 1. ตลท. • การวิเคราะห์ และค� ำอธิบายของฝ่ ายจัดการ (Management’s Discussion and Analysis: MD&A) เปิดเผยรายไตรมาส • แบบแสดงรายการข้อมูลประจ� ำปี/รายงานประจ� ำปี (แบบ 56-1 One Report) • งบการเงินของบริษัทฯ (รายไตรมาส) • มติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ มติที่ประชุม ผู้ถือหุ้น และข่าวสารสนเทศต่าง ๆ 2. ก.ล.ต. (แบบแสดงรายการข้อมูลประจ� ำปี/รายงานประจ� ำปี (แบบ 56-1 One Report) หนังสือชี้ชวนการเสนอขาย หลักทรัพย์ ฯลฯ) 3. กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ (ข้อมูลบริษัทฯ) 4. เว็บไซต์ของบริษัทฯ (www.thanachart.co.th) ข้อมูล บริษัทฯ และบริษัทในกลุ่ม 5. สื่อมวลชน สื่อสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ และสื่ออื่น ๆ (ผลการด� ำเนินงาน รายไตรมาส ค� ำชี้แจงกรณีเหตุการณ์ส� ำคัญและอื่น ๆ) 6. การประชุมนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ (Analyst Meeting) เป็นประจ� ำทุกไตรมาส 7. การพบปะให้ข้อมูลแบบตัวต่อตัว (Company Visit/ One-on-One Meeting) 8. การเดินทางไปให้ข้อมูลแก่นักลงทุนทั้งในประเทศและ ต่างประเทศ (Roadshow/Conference) 9. การจัดส่งหนังสือแจ้งผู้ถือหุ้นทางไปรษณีย์ มาตรการควบคุมดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน บริษัทฯ ได้ก� ำหนดมาตรการควบคุมดูแลเรื่องการใช้ข้อมูล ภายใน ไม่ให้กรรมการ ผู้บริหาร และผู้เกี่ยวข้องน� ำข้อมูลภายใน ของบริษัทฯ ไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน โดยสรุปได้ดังนี้ 1. ก� ำหนดให้ทุกหน่วยงานภายในบริษัทฯ จัดระบบงาน การเก็บรักษาข้อมูลภายในให้มีการก� ำกับดูแลอย่างเหมาะสม 2. ก� ำหนดให้กรรมการ ผู้บริหารในต� ำแหน่งผู้จัดการ ผู้บริหาร 4 รายแรกต่อจากผู้จัดการลงมา และผู้บริหารสูงสุด ฝ่ายบัญชีหรือฝ่ายการเงิน • รายงานการถือหุ้น รวมถึงการด� ำรงต� ำแหน่งในบริษัท ต่าง ๆ รายงานการถือหลักทรัพย์และสัญญาซื้อขาย ล่วงหน้าที่มีหลักทรัพย์ของบริษัทฯ เป็นปัจจัยอ้างอิง ของตนเอง คู่สมรส ผู้ที่อยู่กินด้วยกันฉันสามีภรรยา และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ เป็นรายไตรมาส ตามหลักเกณฑ์ของคณะกรรมการก� ำกับตลาดทุน และส่งส� ำเนาให้ประธานกรรมการ ประธานกรรมการ ตรวจสอบ และเลขานุการบริษัททราบทุกครั้ง • รายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์และ สัญญาซื้อขายล่วงหน้าที่มีหลักทรัพย์ของบริษัทฯ เป็นปัจจัยอ้างอิงต่อ ก.ล.ต. ภายใน 3 วันท� ำการ นับจากวันที่มีการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว 3. ห้ามกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน ลูกจ้าง และที่ปรึกษา ที่ล่วงรู้สารสนเทศส� ำคัญที่ยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ น� ำมาใช้เพื่อแสวงหาประโยชน์ให้ตนเองหรือผู้อื่น โดย ก� ำหนดไว้ในนโยบายการเปิดเผยสารสนเทศ และการ ใช้ข้อมูลภายใน นโยบายการก� ำกับดูแลกิจการที่ดีและ คู่มือจรรยาบรรณของบริษัทฯ 4. การก� ำหนดหลักเกณฑ์การเปิดเผยสารสนเทศ และการ ใช้ข้อมูลภายใน ซึ่งครอบคลุมถึงการดูแลข้อมูลภายใน การเปิดเผยสารสนเทศ การสื่อสารทั้งภายในและภายนอก องค์กร การตรวจสอบกรณีที่มีข้อมูลรั่วไหล และการ ก� ำหนดหลักเกณฑ์การซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ โดยก� ำหนดช่วงระยะเวลาห้ามบุคคลต่อไปนี้ ท� ำการซื้อขาย หลักทรัพย์ของบริษัทฯ ในช่วงเวลา 15 วัน ก่อนวันสิ้น แต่ละไตรมาส จนถึงวันถัดจากวันที่บริษัทฯ เปิดเผย งบการเงินและฐานะการเงินต่อ ตลท. 2 วัน โดยก� ำหนดไว้ ในประกาศนโยบายการเปิดเผยสารสนเทศ และการใช้ ข้อมูลภายใน • กรรมการ ผู้บริหาร พนักงานของบริษัทฯ และบริษัท ในกลุ่มธนชาต • ลูกจ้างที่บริษัทฯ และบริษัทในกลุ่มธนชาต ว่าจ้าง ให้มาปฏิบัติงาน (Outsource) 170
RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3