86 ผลประโยชน์ระยะยาวของพนักงาน จ านวนเงินส ารองผลประโยชน์ระยะยาวของพนักงานซึ่งเป็นเงินชดเชยพนักงานเมื่อออกจากงานแสดงได้ ดังนี้ (หน่วย: ล้านบาท) งบการเงินรวม งบการเงินเฉพาะกิจการ 2564 2563 2564 2563 ภาระผูกพันตามโครงการผลประโยชน์ต้นปี 401 468 56 52 ส่วนที่รับรู้ในก าไรหรือขาดทุน: ต้นทุนบริการในปัจจุบัน 30 39 3 4 ต้นทุนดอกเบี้ย 7 9 1 1 ต้นทุนบริการในอดีตและผลต่างจากการจ่าย ช าระผลประโยชน์ (37) (21) - - ส่วนที่รับรู้ในก าไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น: (ก าไร) ขาดทุนจากการประมาณตามหลักคณิตศาสตร์ ประกันภัย - ส่วนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติด้าน ประชากรศาสตร์ (28) (89) (11) (12) - ส่วนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติทางการเงิน (24) (3) - - - ส่วนที่เกิดจากการปรับปรุงจากประสบการณ์ 4 18 - - ผลประโยชน์ของพนักงานที่รับโอนจากบริษัทที่เกี่ยวข้องกัน 4 13 4 18 ผลประโยชน์ที่จ่ายในระหว่างปี (44) (33) (6) (7) ภาระผูกพันตามโครงการผลประโยชน์ปลายปี 313 401 47 56 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2564 และ 2563 บริษัทฯและบริษัทย่อยคาดว่าจะจ่ายช าระผลประโยชน์ระยะยาวของ พนักงานภายใน 1 ปีข้างหน้า เป็นจ านวนประมาณ 30 ล้านบาท และ 47 ล้านบาท ตามล าดับ (งบการเงิน เฉพาะกิจการ: 16 ล้านบาท และ 5 ล้านบาท ตามล าดับ) สมมติฐานที่ส าคัญในการประมาณตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย สรุปได้ดังนี้ (อัตราร้อยละต่อปี) งบการเงินรวม งบการเงินเฉพาะกิจการ 2564 2563 2564 2563 อัตราคิดลด 2.28 - 2.92 1.35 - 1.99 2.32 1.68 อัตราการขึ้นเงินเดือนในอนาคต 4.89 - 5.00 4.79 - 5.00 5.00 5.00 อัตราการลาออกถัวเฉลี่ย (ขึ้นกับช่วงอายุของพนักงาน) 0.00 - 19.00 0.00 - 17.00 0.00 - 19.00 0.00 - 16.00 280
RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3